有问题请联系客服微信号，扫码关注公众号不迷路
强烈建议：本站提供的电子书均为网上收集，强烈建议去亚马逊、当当、京东购买正版o(^▽^)o！
本站书源定期更新，为了您有更好的下载体验，推荐赞助我们成为高级用户 ！
如发现下载链接失效请扫码联系客服协助，解压密码全站统一为：webooks.org
书籍简介
华为是中国率先将人才作为战略资源的企业，华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。作为构建华为人才体系的核心成员，吴建国在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活，系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则，揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点。本书富含真实的场景化案例，让读者既能学到方法论，更能理解该技巧的适用背景和限制条件。无论是正在崛起的新生代企业还是转型中的传统企业，都可以按图索骥，学以致用，解决人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的“六不”难题。
未知的作品
自由古巴 : 革命、救赎与新生
沙漠与餐桌 : 食物在丝绸之路上的起源
男人眼中女人的身体
穆斯林的庄园
单向度的人 : 发达工业社会意识形态研究
憤怒與寬恕 : 重思正義與法律背後的情感價值
國之荒原
屡见屡鲜 : 在习惯化的日常之外
日本：生存的艺术
从零开始读懂物理学
表裏日本 : 民俗學者的日本文化掃描
睡眠学习法
地理学原来这么有趣：颠覆传统教学的18堂地理课
病毒下层社会：疾病与不平等在美国的碰撞
无人机侦探
思考的框架系列（共三册）
不打不骂让孩子自己写好作业
何以为父 : 影响彼此一生的父子关系
婚內愛情保鮮學：全球頂尖的婚姻科學研究，告訴你親密關係的幸福處方
《世说新语》风物： 魏晋人的生活日常与文化
