有问题请联系客服微信号，扫码关注公众号不迷路
强烈建议：本站提供的电子书均为网上收集，强烈建议去亚马逊、当当、京东购买正版o(^▽^)o！
本站书源定期更新，为了您有更好的下载体验，推荐赞助我们成为高级用户 ！
如发现下载链接失效请扫码联系客服协助，解压密码全站统一为：webooks.org
书籍简介
华为是中国率先将人才作为战略资源的企业，华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。作为构建华为人才体系的核心成员，吴建国在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活，系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则，揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点。本书富含真实的场景化案例，让读者既能学到方法论，更能理解该技巧的适用背景和限制条件。无论是正在崛起的新生代企业还是转型中的传统企业，都可以按图索骥，学以致用，解决人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的“六不”难题。
未知的作品
庄子浅说
懂得爱 : 在亲密关系中成长
幸福的拾荒者-胡歌
搜神谱（番外） (千种豆瓣高分原创作品·学知识)
暗数据：如何发现被我们忽视的重要信息
“简”读中国：敦煌汉简里的丝绸之路
AI Agents in Action (Micheal Lanham) 人工智能代理的实际应用
来人间，就是玩
失败：1891—1900清王朝的变革、战争与排外
任正非传
毕啸南：小人物的命运三书（共三册）
像政治学家一样思考
不反應的練習
联邦预算：美国政府怎样花钱
创造大都会 : 纽约空间与制度观察
AI律师助手：律师实务ChatGPT实战指南
明帝国与倭寇
观鹤笔记:东厂观察笔记
追随本心：回荡世纪的剑桥哲思
震荡晚清六名臣
